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La profesora de la Puebla Pinilla coordinará una mesa sobre Igualdad y Género organizada por la SASE

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La profesora de la Puebla Pinilla coordinará el próximo 1 de diciembre de 2021 una mesa sobre Igualdad y Género dentro del 5th Ibero-American Socio-Economics Meeting: Climate Change, Social Inequality, and Health Crisis in Ibero-American Countries organizado por la SASE (Society for the Advancement of Socio-Economics).

Para más información, puede consultarse en la página web de la SASE.

Conferencia de la profesora de la Puebla sobre Derechos laborales en tiempos de la Covid-19

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cartel jornadaLa profesora de la Pueba Pinilla, junto con el profesor Mercader Uguina (Catedrático de la Universidad Carlos III de Madrid), imparte una conferencia sobre los Derechos laborales en los tiempos de la Covid-19, organizada por la Asociación de estudiantes Habeas Corpus. En ella, se tratan temas como los ERTE, el teletrabajo, personas empleadas del hogar, riesgos laborales, …

Curso sobre Género y Derecho

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Desde el 5 de marzo y hasta el 19 de junio, la profesora de la Puebla participará en un curso sobre Género y Derecho bajo la dirección del profesor Pablo de Lora, en el que se examinarán las cuestiones capitales en materia de género y derecho. En este curso se pretende dar fundamentos teóricos para abordar los escenarios prácticos donde se discuten las cuestiones relativas a las perspectivas o enfoques de género.

El curso nace ante la necesidad de analizar la exclusión que han sufrido las mujeres y la creciente aplicación de enfoques diferenciales que permitan superar las históricas discriminaciones. Ello hace que en la actualidad las llamadas cuestiones de género estén presentes tanto en las discusiones teóricas como en la práctica cotidiana del derecho.

Puedes inscibirte aquí.

Jornada de Debate: «Teletrabajo y conciliación corresponsable. Una perspectiva de género» organizada por la Unidad de Igualdad de Género de la UAM

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foto jornada

El próximo lunes 14 de diciembre, de 10 horas a 14 horas, las profesoras Ana de la Puebla (Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UAM) y Maravillas Espín (Profesora Contratada Doctora de la UAM y, actualmente, Directora General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas) intervendrán en una Jornada de Debate titulada Teletrabajo y conciliación corresponsable. Una perspectiva de género y organizada por la Unidad de Igualdad de Género.

En este acto se abordará un tema de rabiosa actualidad como es el teletrabajo y la conciliación y se analizará el impacto que la COVID-19 ha tenido en el ejercicio de los derechos a la conciliación corresponsable de la vida personal, laboral y familiar. Adicionalmente se darán a conocer los resultados de la encuesta sobre teletrabajo y conciliación corresponsable llevada a cabo en julio de este año y que se difundió entre la comunidad universitaria de la UAM.

El acto se celebrará de manera online y será inaugurado por el Rector de la UAM y la Presidenta del CSIC, y contará, además, con la presencia de otros expertos en la materia como son: Carmen Fernández Montraveta (directora de la Unidad de Igualdad de Género), Lucía Ávila Hernández (Máster en Estudios Interdisciplinares de Género), Silvia Gallego (CSIC), Salud Mantero (UIB), Ignacio Tejero Toledano (Unidad de Igualdad de Género), Ángeles Sánchez (Departamento de Estructura Económica y Economía del Desarrollo de la UAM) y Laura Pérez Ortiz (Departamento de Estructura Económica y Economía del Desarrollo de la UAM).

Tenéis disponible el programa y más información en la página web de la Universidad y podéis inscribiros en el siguiente enlace.

Publicado Labos Volumen 3 (2020). Covid-19, Teletrabajo, Automatización o IMV entre sus contenidos

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Acaba de ver la luz el Volumen 3 de la Revista Labos, codirigida por los profesores Goerlich, Mercader y de la Puebla. En este número hemos tenido el placer de contar con colaboraciones de profesores y profesionales de siete universidades, y entre los temas que podrán encontrar sus lectores están:

Un completísimo editorial de la profesora De la Puebla sobre «Trabajo a distancia, teletrabajo: una perspectiva de género». En él se concluye con una sugerente reflexión, pues considera la autora que «la regulación del trabajo a distancia debería ser, en este sentido, una oportunidad para adoptar medidas que eviten la consolidación de esa tendencia que el desarrollo del teletrabajo durante el COVID-19 ha puesto de manifiesto. Una oportunidad que todavía puede aprovecharse, aunque la responsabilidad recaiga ahora en la negociación colectiva. Pero es preciso concienciar a los agentes sociales en esta perspectiva de género».

Respecto a los artículos doctrinales, encontramos temas de indudable interés. El profesor Ángel Jurado, de la UCM, analiza el impacto de la robotización en la amortización de puestos de trabajo y los efectos de la decisión extintiva empresarial. Después, la profesora Esteve-Segarra, de la UV, aborda los cambios en la gestión del régimen de clases pasivas aprobados durante el 2020 dentro de la legislación de urgencia suscrita durante el estado de alarma. El traspaso de la gestión al Instituto Nacional de Seguridad Social plantea tres cuestiones: primero, si el traspaso es técnicamente adecuado; segundo, por qué se ha efectuado en un real decreto ley de medidas para paliar los efectos económicos del COVID-19 una medida que afecta a la gestión de las pensiones de funcionarios, y, tercero, qué puede suponer este cambio de gestión para las especialidades contenidas en este régimen especial. Y, finalmente, dos artículos que analizan el panorama normativo de la protección de los derechos sociales de las mujeres en México y España, elaborada por Augusto Carrillo, y, en segundo lugar, el sector más feminizado: el de las empleadas de hogar, y el alcance de las últimas reformas para elevar su protección social, artículo este elaborado por Germana Aparicio.

En relación a los artículos jurisprudenciales, enfoques muy apropiados para el análisis de tres materias de elevada controversia judicial: en primer lugar, la profesora Yañez, de la Universidad de Vigo, analizando el periodo de disfrute de los permisos retribuidos; en segundo lugar, el profesor Arrieta, de la Universidad de Deusto, que se pregunta si está justificada la extensión de la figura del indefinido no fijo que realiza a los trabajadores de sociedades mercantiles públicas. Y, finalmente, el profesor Tormos, de la UV, sobre la garantía de prioridad de permanencia de los representantes legales ante procesos de reestructuración productiva empresarial.

En este tercer volumen de Labos, en la sección «Debates» se analiza el IMV desde tres perspectivas convergentes con los trabajos de los profesores Ochando y Albert, de la UV, la profesora Barcelón, de la UC3M, y el profesor Gimeno Ullastres, de la UNED.

Cierra el número la reseña que efectúa el Catedrático de Derecho Constitucional de la UAM, Juan José Solozábal Echavarría, del magnífico libro «Derechos Sociales y políticas públicas».

Solo me resta, emulando al profesor Rojo, desear una buena lectura del volumen, y les emplazamos al envío de originales a revistalabos@uc3m.es

Entrada originalmente publicada en el Blog de Labos